于江代表：

您提出的《关于解决企业人才匮乏的几点建议》收悉，我们进行了认真研究。感谢您对产业人才工作的大力支持，该建议针对企业人才队伍提出了针对性强和操作性强的意见建议，为我们下步开展工作提供了非常好的学习和借鉴。按照省人大统一安排，由省工业和信息化厅、省科技厅、省教育厅根据各自职能分别办理。近年来，省工业和信息化厅高度重视企业人才队伍建设，做了大量工作，取得了明显成效，现就您在建议中提到的加强企业人才队伍建设答复如下：

一、开展的主要工作

（一）精准化引进领军人才。一是大力实施国家工信部人才工程。围绕新一代信息技术、高端装备、新材料等“十强”产业，畅通海外人才引育渠道，加大海外人才引育力度，为产业发展注入新鲜活力。2021年以来推荐申报国家人才工程3000余人，引育国家级领军人才137人。二是优化提升泰山产业领军人才工程。专项支持企业引进产业创新、现代经营管理领军人才，2021年以来，已实施2批泰山产业创新领军人才和经营管理领军人才工程，遴选支持人才280人，为企业高质量发展提供了坚实人才支撑。

（二）大力弘扬企业家精神。一是健全完善企业家表彰奖励机制。在全国率先出台实施《山东省优秀企业家表彰奖励办法》。提请省委、省政府隆重表彰72名优秀企业家，组织省内外主流媒体开展多层次、全方位宣传报道。二是大力培育企业家和企业经营管理人才。实施新一轮企业家素质提升行动，对全省规模以上企业的董事长、总经理进行一轮高层次、国际化系统培训，2021年以来累计培训企业家2000余人。三是突出抓好青年企业家培养。探索建立青年企业家培育导师制，聘请优秀企业家担任导师，建立青年企业家培育中心，遴选培育300名青年企业家到知名企业进行挂职、培养。

（三）加快壮大产业创新人才。一是充分发挥制造业创新中心人才聚集作用。支持先进印染、智能家电、虚拟现实3个国家制造业创新中心，发挥国家级人才优势地位，汇聚全国顶尖人才，3个国家制造创新中心柔性引进院士12人，集聚高层次人才567人。培育29个省级制造业创新中心，截至2022年底，各中心与50余位本领域院士或行业领军专家建立深度合作关系，组建院士工作站、博士后工作站16个，培养引进高层次人才275人。二是实施工程硕博士联合培养改革试点计划。推动高校与企业、科研院所、重大科技创新平台共同承担培养工作，选取35家企业、15家高校作为试点单位，推进培养首批60名工程博士、300名工程硕士，其中，民营企业9家，达成11个联合培养项目，培养17名工程博士、92名工程硕士。三是建设创新型中小企业。实施“专精特新”中小企业培育行动，培育专精特新“小巨人”企业401个、制造业单项冠军41个，累计达到756和186个，分居全国第3和第2位，有效提升了高层次人才的承载能力。

（四）造就高技能人才队伍。开展公共实训基地建设，新建设公共实训基地50家，累计145家，年实训技能人才11万余人。开展公共实训基地“技能提升·企业行”活动，推动26家公共实训基地与近百家企业进行线下供需对接，达成20余项、近4000人次的实训合作，搭建高技能人才与产业需求的零距离、全链条对接平台。

二、工作打算

下一步，我们将结合您的意见建议，牢固树立“产业发展、人才优先”的理念，聚焦民营企业人才需求，加强海外人才和领军人才引进，高标准打造产业人才队伍，为民营企业高质量发展提供人才支撑。一是深入推进人才引育创新行动，持续加大海外引才工作力度，优化提升泰山产业领军人才工程，开展“揭榜挂帅”核心技术攻关行动。二是加快打造高水平产业人才队伍，持续实施企业家素质提升行动，大力培育企业家和企业经营管理人才，抓好青年企业家培养，壮大产业创新人才，造就高技能人才。

山东省工业和信息化厅

2023年5月27日

（联系单位及电话：省工业和信息化厅产业人才处，0531-51782587）