王淑香代表：

您提出的《关于进一步加强制造业人才引进支持力度的提议》收悉，我们进行了认真研究。该建议针对制造业人才引进提出了很多针对性强和操作性强的意见建议，为我们下步开展工作提供了非常好的学习和借鉴。按照省人大统一安排，由省工业和信息化厅主办，省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据各自职能协助办理。近年来，我省高度重视制造业人才引进，依托重点人才工程，着力加强制造业人才引进支持力度，取得了明显成效，现就您在建议中提到的加强制造业人才引进答复如下：

一、开展的主要工作

（一）完善人才引进机制。实施引进顶尖人才“一事一议”管理办法，支持重点企业面向制造业科技创新前沿，加强顶尖人才引进，最高给予5000万元综合资助。深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，省市联动组织“山东—名校人才直通车”，持续开展名校师生“山东城市行”活动，优化提升“百校千企”人才对接交流平台，搭建优秀高校毕业生全链条引进通道。

（二）大力实施国家工信部人才工程。围绕新一代信息技术、高端装备、新材料等“十强”产业，畅通海外人才引育渠道，加大海外人才引育力度，为产业发展注入新鲜活力。2021年以来推荐申报国家工信部人才工程3000余人，引育国家级领军人才137人。对入选国家人才工程、全职到我省企业任职的领军人才，省市给予配套资金支持。

（三）深入实施泰山产业领军人才工程。实施科技领军人才及创新团队遴选培养支持计划，支持企业精准引育一批具有引领作用的领军人才和创新团队。优化提升泰山产业领军人才工程，专项支持企业引进产业创新、现代经营管理和技能领军人才，目前，已实施2期共7批泰山产业领军人才工程，遴选支持人才1475人，民营企业人才占比达到72.7%，为民营企业高质量发展提供了坚实人才支撑。同时，探索工程配额制遴选机制，对重点企业推荐的急需紧缺人才实行快速认定审核，支持重点企业引进人才40余人。

（四）加强优秀青年人才引育支持力度。对优秀青年博士到我省企事业单位工作且签订3年以上劳动（聘用）合同，或到省内博士后科研工作站从事创新研究的，统筹给予最高30万元生活补助。近年来，已先后为1100余名博士（后）发放生活补助近9000万元，大力支持制造业企业引进青年人才。

（五）持续提升人才服务水平。深化山东惠才卡为标志的人才服务体系建设，累计为1645名民营企业高层次人才颁发山东惠才卡，提供户籍办理、住房保障、配偶随迁、子女就学等29项绿色通道服务。同时，省内用人单位通过市场化手段引进的高层次人才入选省级以上人才工程后，按引才费用10%给予最高20万元补贴，降低企业引才用才成本，激励企业放心引进高层次人才。

二、工作打算

下一步，我们将结合您的意见建议，牢固树立“产业发展、人才优先”的理念，持续加大创新力度，加快制造业人才引育，为制造业高质量发展提供人才支撑。一是深入推进人才引育创新行动，大力加强顶尖人才引育，持续加大海外引才工作力度，优化提升泰山产业领军人才工程，开展“揭榜挂帅”核心技术攻关行动，持续提升领军人才示范引领作用，精准引育高层次人才。二是完善省市协同人才服务体系，探索高层次人才分级分类服务保障办法，围绕民营企业人才等不同类型人才需求拓展绿色通道服务内容，重点在解决关键小事、促进科研成果转化上提升服务水平，更好支持制造业企业引进高层次人才。三是充分释放省级博士（后）生活补助政策红利，深入推行“政策找人、无形认证”工作机制，进一步增强博士（后）青年人才的获得感和幸福感。聚焦“四链”融合重点企业，采取配额制方式为引进的急需紧缺人才发放“山东惠才卡”，在住房保障、子女入学、职称评聘、交通出行等方面提供29项绿色通道服务，更好支持民营企业引进高端人才。

山东省工业和信息化厅

2023年5月25日

（联系单位及电话：省工业和信息化厅产业人才处，0531-51782587）